Man kann wohl nicht anders als Schröder schlichtweg für 1 MIO mal smarter zu halten als das Merkel...
(seh grad das Duell Chemietruse gegen Mann von Welt..)
h.
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Massafagga m. mann „Ich habe die Rechnungsmodelle der CDU gesehen, die der SPD auch, die haben sich...“
Unsere DE-Lohnkosten sind einfach zu hoch - Arbeit kostet zu viel genau das ist doch der Grund, wieso Firmen ins Ausland gehen. Ein weiterer Grund ist, dass im Ausland flexibler gearbeitet werden kann, am Wochenende, Nachts... all das, wofür man hier Genehmigungen braucht.
Lohnkosten sind nicht alles in der Industrie, es gibt auch viele gute Gründe die für Deutschland sprechen:
1. Gutes Verkehrsnetz
2. Stabiles stromnez
3. Gutes gesundheitssystem
4. Stabile politische lage
5. Ein binnenmarkt für Luxusgüter
Sicher halt ich die Senkung der produktionskosten, auch in Personalbereich für wichtig aber man darf dabei den arbeitnehmer auch nicht zu sehr verunsichern. Wenn man sich aber die billiglohn Länder anschaut fehlt es an vielen Positionen auch an qualifizierten Kräften, welches zu längeren ausfällen führen kann wenn Maschinen kaputtgehen. Auch ist es nicht unüblich das durch Stromausfälle ein Arbeitstag ausfällt, die ersten 2-3 tage in Monat aufgrund besäufnisse aufgrund des entfangenen gehaltscheck ausfallen(mein Mitbewohner hatte einen zulieferer in ungarn da konnte man nichtmal mehr ein vernünftigen telefon kontakt herstellen am Monatsanfang), Leute schleppen sich mit üblen krankheiten an den Arbeitsplatz und drücken damit die produktion der ganzen Abteilung, ein nicht geringfüger Schwund von Wertgegenständen an Arbeitsplatz und ersatzteil beschaffung ist in der egel zeitaufwendig. Damit ist die höheren flexibilität durch fehlende konstanz mehr als aufgehoben besonders da momentan der Trend zur produktion "on time" geht.
Dein Arbeitnehmer, der einmal über die Probezeit hinaus eingestellt wurde, zu entlassen, wenns halt keinen mehr braucht, geht heute in DE fast nur noch über Gerichte und ewige Verhandlungen mit Betriebsräten oder Gewerkschaften. Fast unmöglich ist das. Und genau diese Bürokratie ist hier unser Hemmstoff.
Klar die betreibsbedingte kündigung sollte in größeren unternehmen leichter von Staaten gehen- etwa auf den Niveau von kleinen unternehmen mit weniger als 7(??) Arbeitsplätzen. Aber die bürokratie nur als hemmstoff zu sehen halt ich für falsch, da Bürokratie auch dafür sorgt das bestimmte bedingungen erfüllt werden, fast jede industrienation hat einen riesen Bürokratischen apparat...
Lohnkosten sind nicht alles in der Industrie, es gibt auch viele gute Gründe die für Deutschland sprechen:
1. Gutes Verkehrsnetz
2. Stabiles stromnez
3. Gutes gesundheitssystem
4. Stabile politische lage
5. Ein binnenmarkt für Luxusgüter
Sicher halt ich die Senkung der produktionskosten, auch in Personalbereich für wichtig aber man darf dabei den arbeitnehmer auch nicht zu sehr verunsichern. Wenn man sich aber die billiglohn Länder anschaut fehlt es an vielen Positionen auch an qualifizierten Kräften, welches zu längeren ausfällen führen kann wenn Maschinen kaputtgehen. Auch ist es nicht unüblich das durch Stromausfälle ein Arbeitstag ausfällt, die ersten 2-3 tage in Monat aufgrund besäufnisse aufgrund des entfangenen gehaltscheck ausfallen(mein Mitbewohner hatte einen zulieferer in ungarn da konnte man nichtmal mehr ein vernünftigen telefon kontakt herstellen am Monatsanfang), Leute schleppen sich mit üblen krankheiten an den Arbeitsplatz und drücken damit die produktion der ganzen Abteilung, ein nicht geringfüger Schwund von Wertgegenständen an Arbeitsplatz und ersatzteil beschaffung ist in der egel zeitaufwendig. Damit ist die höheren flexibilität durch fehlende konstanz mehr als aufgehoben besonders da momentan der Trend zur produktion "on time" geht.
Dein Arbeitnehmer, der einmal über die Probezeit hinaus eingestellt wurde, zu entlassen, wenns halt keinen mehr braucht, geht heute in DE fast nur noch über Gerichte und ewige Verhandlungen mit Betriebsräten oder Gewerkschaften. Fast unmöglich ist das. Und genau diese Bürokratie ist hier unser Hemmstoff.
Klar die betreibsbedingte kündigung sollte in größeren unternehmen leichter von Staaten gehen- etwa auf den Niveau von kleinen unternehmen mit weniger als 7(??) Arbeitsplätzen. Aber die bürokratie nur als hemmstoff zu sehen halt ich für falsch, da Bürokratie auch dafür sorgt das bestimmte bedingungen erfüllt werden, fast jede industrienation hat einen riesen Bürokratischen apparat...
