In Ländern, die schon lange einen Mindestlohn haben (z.B. Niederlande), ist der Spielraum für Firmengründungen vorgegeben.
Sie müssen im Vorfeld kalkulieren, ob ihre Firmengründung finanziell realisierbar ist.
Beispiel:
Wenn jemand vor der Frage steht, ob er einen Friseursalon eröffnen will, muss er die monatlichen Kosten (u.a.) auf der Basis des dort vorgebenen Mindestlohns durchkalkulieren.
Länder, die bisher ohne Mindestlohn "ausgekommen" sind, haben auch Firmen im Land, die auf der Basis eines fehlenden Mindestlohns existieren konnten - z.B. ein Friseursalon könnte hierzulande dadurch vor dem Aus stehen, da er bisher nur mit geringerer Entlohnung existenzfähig war.
Aus diesem Grund sind auch die Regelungen in Ländern, die erst seit kurzen den Mindestlohn eingeführt haben (z.B. GB), wesentlich komplexer als dort, wo er schon seit Jahrzehnten existiert.
Gruß
Shrek3