Es trifft wie immer die Mitarbeiter:
http://www.chip.de/news/MySpace-Haelfte-aller-Mitarbeiter-muss-gehen_46635869.html
Gruß
luttyy
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Ja, so sieht es inzwischen aus in unserer Arbeitswelt.
Eine andere Betrachtung: Wenn jemand seine Belegschaft von 130 auf 100 reduziert, nur aus reiner Gewinnsucht, indem er von den verbliebenen 100 einfach 30% mehr Leistung abfordert, natürlich für das gleiche Geld, dann widert mich das auch an. Genau so, dass an den Börsen dieser Welt die Sektkorken knallen, wenn einmal wieder eine AG ist Personal drastisch zusammengestrichen hat.
Nur - solche Verhaltensweisen sehe ich hier nicht. Mit MySpace geht es drastisch den Bach runter, dass er Kostendruck und Sparzwang nicht spurlos an der Belegschaft vorübergehen kann, erscheint mir unvermeidlich.
Oder ganz simpel gesagt - es gibt dort einfach weniger zu tun.
CU
Olaf