Hallo Forum,
jetzt gehen unserem Arbeitsmarkt endgültig die Fachkräfte aus und man besinnt sich des Wissens und des Potenzial der älteren und erfahrenen Mitarbeiter.
"Dass viele Unternehmen weiterhin überwiegend kostengünstigere, junge Arbeitskräfte einstellen, wird langfristig nicht mehr funktionieren. Sie werden zwangsläufig auch auf ältere, das heißt auch teurere Mitarbeiter setzen müssen. Das gelte besonders für kleine und mittelständische Unternehmen, da größere Firmen die Brisanz bereits erkannt und ihre Personalpolitik angepasst hätten".
Den Volltext finden wir hier:
http://wirtschaft.t-online.de/demografie-studie-wo-deutschland-vergreist/id_41852254/index
MfG.
violetta
Off Topic 20.156 Themen, 223.677 Beiträge
Angeblich macht dieses Unternehmen für seine Mitarbeiter ja alles
Für ihre Partei machen die alles.
Da unterschreibt man als Azubi die Mitgliedschaft in der jungen Union sicher gleich mit.
Bertelsmann stellt tatsächlich weniger nach Alter ein, da läuft das meiste über Vetternwirtschaft.
Für ihre Partei machen die alles.
Da unterschreibt man als Azubi die Mitgliedschaft in der jungen Union sicher gleich mit.
Bertelsmann stellt tatsächlich weniger nach Alter ein, da läuft das meiste über Vetternwirtschaft.