Hallo Forum,
jetzt gehen unserem Arbeitsmarkt endgültig die Fachkräfte aus und man besinnt sich des Wissens und des Potenzial der älteren und erfahrenen Mitarbeiter.
"Dass viele Unternehmen weiterhin überwiegend kostengünstigere, junge Arbeitskräfte einstellen, wird langfristig nicht mehr funktionieren. Sie werden zwangsläufig auch auf ältere, das heißt auch teurere Mitarbeiter setzen müssen. Das gelte besonders für kleine und mittelständische Unternehmen, da größere Firmen die Brisanz bereits erkannt und ihre Personalpolitik angepasst hätten".
Den Volltext finden wir hier:
http://wirtschaft.t-online.de/demografie-studie-wo-deutschland-vergreist/id_41852254/index
MfG.
violetta
Off Topic 20.356 Themen, 225.961 Beiträge
Hallo cyklops,
sehr löblich Deine Einstellung und deckt sich auch mit meinen Erfahrungen.
Hinzu kommt noch das immense Fachwissen der Älteren mit dem "gewußt-wie". Ein guter Mix, vom Auszubildenen bis zum "Pensionär", machts.
Außerdem gibt es dann auch einige Personen, die wieder fehlerfreies Schriftdeutsch beherrschen, fach.- und sachgerechte Geschäftsbriefe schreiben und die auch einmal auf die Kundschaft losgelassen werden können, ohne sich gleich zu blamieren.
MfG.
violetta