Hallo Forum,
jetzt gehen unserem Arbeitsmarkt endgültig die Fachkräfte aus und man besinnt sich des Wissens und des Potenzial der älteren und erfahrenen Mitarbeiter.
"Dass viele Unternehmen weiterhin überwiegend kostengünstigere, junge Arbeitskräfte einstellen, wird langfristig nicht mehr funktionieren. Sie werden zwangsläufig auch auf ältere, das heißt auch teurere Mitarbeiter setzen müssen. Das gelte besonders für kleine und mittelständische Unternehmen, da größere Firmen die Brisanz bereits erkannt und ihre Personalpolitik angepasst hätten".
Den Volltext finden wir hier:
http://wirtschaft.t-online.de/demografie-studie-wo-deutschland-vergreist/id_41852254/index
MfG.
violetta
Off Topic 20.356 Themen, 225.961 Beiträge
Das Problem sind dabei die ganzen Zeitarbeitsfirmen, die damals wie die Pest aus dem Boden geschossen sind. Viele weden noch in der Probezeit, ohne Angaben von Gründen gekündigt. 1x Krank -> gekündigt ohne Angabe von Gründen gekündigt. Den Firmen ist es egal, es gibt ja noch genug andere Arbeitslose.
Hab ich oft genug erlebt in meinem Bekanntenkreis.