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Die Alten und der junge Arbeitsmarkt

violetta7388 / 14 Antworten / Flachansicht Nickles

Hallo Forum,

jetzt gehen unserem Arbeitsmarkt endgültig die Fachkräfte aus und man besinnt sich des Wissens und des Potenzial der älteren und erfahrenen Mitarbeiter.

"Dass viele Unternehmen weiterhin überwiegend kostengünstigere, junge Arbeitskräfte einstellen, wird langfristig nicht mehr funktionieren. Sie werden zwangsläufig auch auf ältere, das heißt auch teurere Mitarbeiter setzen müssen. Das gelte besonders für kleine und mittelständische Unternehmen, da größere Firmen die Brisanz bereits erkannt und ihre Personalpolitik angepasst hätten".

Den Volltext finden wir hier:
http://wirtschaft.t-online.de/demografie-studie-wo-deutschland-vergreist/id_41852254/index

MfG.
violetta

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Das Problem sind dabei die ganzen Zeitarbeitsfirmen, die damals wie die Pest ... torsten40
da kann ich dir nur Recht geben ... die ganzen Zeitarbeitsfirmen, die damals ... WVB-38
die gelbe Pest FDP bringt auch noch das letzte funktionierende Merkmal der ... Unholy
ích würde sagen, mann soll weder links noch rechtsradikal sein. -- ... WVB-38
Xdata violetta7388 „Die Alten und der junge Arbeitsmarkt“
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Es wird viel wirtschaftliche Kraft zerstört werden, wenn die selbsternannten Wirtschaftsexperten nicht endlich begeifen:
Nur vernünftig bezahlte Arbeit führt, gerade in einer Krise zu einer Erholung.
Lange Arbeitszeiten bei wenig Lohn, und Sklavenhändler zerstören jede vorher noch so gute und stabile Volkswirtschaft.

Die eigentliche Pest, Hartz 4 - werden wir wohl nie wieder los.
Es sollen jetzt schon Stimmen laut werden, man solle doch die Wohnumgen von Hartz 4 beziehern stärker Kontrollieren.

Wird sicher in Massenumzügen enden.

Auf der anderen Seite werden über 50 Jährige gezwungen Massenbewerbungen abzugeben, in Bereichen die sie nie gelernt haben,
oder auf Verdacht überall.
Wobei schon vorher feststeht, so solche echten Stellen und Arbeitsplätze garnicht existieren.
Schon ein 30 Jähriger gilt anscheinend schon als zu alt.
Bei den an den Fingen abzuzählenden freien Stellen die es in einem Jahr in ganz Deutschland gibt.

Die die noch Arbeitsplätze anbieten, wollen natürlich nur 19 bis 25 Jährige
mit 30 oder 40 jahren Berufserfahrung.
So manch "alter" der schon seit 10 oder mehr Jahren ohne Arbeit ist, hat sicher noch gutes Potenzial.
Kannte einen der noch ein paar Jahre vor der Rente eine Fortbildung mitgemacht hat und erstmal wieder in Arbeit, sofort wieder voll da war.
-- Vor Hartz 4 wohlgemerkt.

Unternehmen die - unmodern - wieder alte eingestellt haben, berichten von einem verbesserten Betriebsklima.
Sogar nach der Rente wurden diese wohl bei kniffligen Problemen als Berater geholt. So mal in einem Fensehbericht.
Hartz 4 hat dies alles versaut.


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einfach nur DANKE Xdata Unholy
Hat niemand eine Idee, wie man den Tenor dieses Beitrags flächendeckend, in ... mthr1
ich überlege gerade, wie viel Prozent der Befölkerung in Deutschland von ... WVB-38
Hallo, wie ich schon des öfteren gesagt habe,stelle ich eigentlich nur noch ... cyklops
Hallo cyklops, sehr löblich Deine Einstellung und deckt sich auch mit ... violetta7388
Hallo Zunächst einmal zur Bertelsmann-Stiftung: ... gelöscht_189916
Hallo fakiauso, mit der Bertelsmann-Stiftung hast Du natürlich auch gleich ... violetta7388
Hallo Violetta Die Bertelsmann-Stiftung hat ja nun mal diese Studie ... gelöscht_189916
Angeblich macht dieses Unternehmen für seine Mitarbeiter ja alles Für ihre ... PaoloP