http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,655511,00.html
Mal wieder ein Bagatell Diebstahl, der zu einer Kündigung führt und das bei der ersten Tat ...
Klar ist es ein Diebstahl, trotzdem sollte man sich mal Gedanken machen ob es da nicht andere Qualitäten gibt ... Wenn jemand wohl einmalig eine Kleinigkeit mitgehen läßt, die er/sie vermutlich schon abgearbeitet hat wenn sie unbezahlt 10-20 minuten länger dableibt.
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In der groessen Ordnung, kann man es schon sehen, Onkelz. Nur viele machen es auch nicht.
Nur wie viele arbeiter tun mehr, als wie es im Vertrag steht. Wie viele schieben Extra Stunden und kriegen nichts. Wenn du Haar genau arbeitest wie es im Vertrag steht, dann wird man auch angemosert.
Wie viele Arbeiter, tun mehr als das Normale. Wo es auch abverlangt wird.
Gruss
Sascha