http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,655511,00.html
Mal wieder ein Bagatell Diebstahl, der zu einer Kündigung führt und das bei der ersten Tat ...
Klar ist es ein Diebstahl, trotzdem sollte man sich mal Gedanken machen ob es da nicht andere Qualitäten gibt ... Wenn jemand wohl einmalig eine Kleinigkeit mitgehen läßt, die er/sie vermutlich schon abgearbeitet hat wenn sie unbezahlt 10-20 minuten länger dableibt.
81Onkelz 
Crazy Eye „Ist so eine Kündigung ok?“
Es geht ja nicht um 3-4 Euro, es geht um das Summieren. Machen das alle von 100 Angestellten, sind das mal eben 400 Euro am Tag. Hinzu kommt die berühmte Halskrankheit, dass die also den Hals nie voll genug bekommen, und schon sind es in der nächsten Woche 5 Euro, im nächsten Monat 6 Euro. Die Mutter eines Jugendfreundes hat früher als Putze in einem Krankenhaus gearbietet, ich habe immer Stielaugen bekommen was die "angeschleppt" hat. Eine Ex von mir bei HochTief als Sekretärin, die hat ihr Büro mit nem Selbstbedienungladen verwechselt, hatte Toner Papier & Co. zuhauf im Haus (nein, nicht Heimarbeit). Ein früherer Bekannter ist Hausmeister bei der Universität, ich wage nicht einmal anzukratzen was der sich alles traut.
Es ist deise Selbstbedienungsmentalität die das eigentliche Problem sind.
In menen Augen ist die Frau zu Recht gefeuert.
