Ein Rauchverbot auf der Arbeit bzw im Gebäude könnte ich ja noch nachvollziehen, aber das ist wohl ein schlechter Witz
mfg
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Nörgler mr.monkey „Ich habe generell etwas gegen Überreglementierung, und das zählt zweifelsohne...“
"Dazu bedarf es aber keines generellen Einstellungsverbots."
Sehe ich auch so, dazu bedarf es nur eines generellen Rauchverbots. Wer damit nicht klar kommt und sich seine Pausen trotzdem erweitern möchte, der darf dann ganz normal Gehaltskürzungen hinnehmen. Wie es einmal ein sehr weiser Mann gesagt hat, rauchen und arbeiten, beides geht nicht zusammen. Und er hatte mehr als recht. Dasselbe gilt natürlich auch fürs Kaffee saufen, wobei man da dann noch hinzu fügen muss, dass wir dabei zu über 90 Prozent auf unsere Kandidaten von eben treffen.
