Hallo,
bei uns im Unternehmen soll von Win2000Pro auf XPPro ungestellt werden. Es geht dabei u.a. um die Zeiterfassung/Personalwirtschaft.
Ich habe die Aufgabe als frischgebackener Betriebsrat unser Mitbestimmungsrecht bei der Umstellung geltend zu machen und somit die Aufgabe Vor- und Nachteile der Umstellung abzuwägen.
Welche neuen Risiken enstehen bei der Nutzung von XP? Es geht um Überwachung der Arbeitszeiten, Verknüpfung von vorhandenen und neu erhaltenen Infos über die Kollegen...
Kann mir jemand helfen? Kleiner Crashkurs evtl.?
Viele Grüße,
bambule
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Bei mir heißt das immer "Aral-Tankstelle bei Nacht", andere sagen "aufgeplatzte Bonbontüte" dazu *g*... zur Ehrenrettung der Microsoft- Designer sei erwähnt, dass es dieses Luna-Design nicht nur mit diesem aufdringlichen Faust-aufs-Auge-Kinderzimmerblau gibt, sondern auch mit silbernen Task- und Fensterleisten vor brombeerfarbenem Hintergrund. Das sieht dann schon wesentlich geschmackvoller aus (ich weiß ich weiß... über Geschmack kann man [nicht] streiten).
Was aber in jedem Fall bleibt, ist die - m.E. umständlichere Handhabung. Für den Einsteiger ist das evtl. sogar einfacher so, da alles so über- strukturiert ist, wird er mehr an die Hand genommen. Wenn ich aber genau weiß was ich will und wo ich das finde, dann ist diese Aufteilerei in logische Gruppen, z.B. bei der Systemsteuerung, eher eine Spaßbremse.
CU
Olaf