Hallo,
bei uns im Unternehmen soll von Win2000Pro auf XPPro ungestellt werden. Es geht dabei u.a. um die Zeiterfassung/Personalwirtschaft.
Ich habe die Aufgabe als frischgebackener Betriebsrat unser Mitbestimmungsrecht bei der Umstellung geltend zu machen und somit die Aufgabe Vor- und Nachteile der Umstellung abzuwägen.
Welche neuen Risiken enstehen bei der Nutzung von XP? Es geht um Überwachung der Arbeitszeiten, Verknüpfung von vorhandenen und neu erhaltenen Infos über die Kollegen...
Kann mir jemand helfen? Kleiner Crashkurs evtl.?
Viele Grüße,
bambule
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Hier zum Beispiel ist eine besonders "abschreckende" *g* Abbildung von der XP-typischen Luna-Oberfläche:
Was du auf dem Bild nicht siehst: die luna-typische Systemsteuerung, wo du - anstatt direkten Zugriff auf die einzelnen Kontrolloptionen zu erlangen - erstmal eine Gliederung in "Aufgabenbereiche" bekommst, wo du dich mühsam durchwurschteln musst. Alles in wunderschöner Kinderzimmer-Optik gehalten, leider aber völlig unpraktisch.
Man muss dazu aber sagen, dass dieses Design keineswegs ein ernsthaftes Argument gegen Windows XP bedeutet - mit sehr wenigen Mausklicks kann man den ganzen Schnickschnack abschalten, XP sieht dann ganz ähnlich aus wie 2000, vielleicht einen Tick moderner, aber jedenfalls nicht mehr so verspielt.
CU
Olaf