zugegeben, das ist eine provokante Überschrift im Linux-Forum *g*.
Um was gehts eigentlich?
Nun, ich habe mir heute in unserer Hauptbibliothek ein Buch ausgeborgt. Und da recherchiere ich halt immer vorher was es so gibt.
Als ich zu den Monitoren kam, sah ich, das es brandneue waren, ich glaub 23 Zoll. Vorher warens 17 Zoll!
Und als ich die Eingabe-Maske öffnete....was sah ich???
Windows 7 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Bis heute hab ich geglaubt, eine Bibliothek/Bücherei ist ein Ort der Freigeister ( ja sorry, ich bin bissal altmodisch )
Vorher war Linux drauf, Knoppix-Version! und jetz nimmer...tzzzz ( viele jahre ist es gut gegangen )
ich schrieb grad vorhin der Bücherei eine E-mail, mit einer Anfrage warum man dies umgestellt hat.
mal schaun ob ich überhaupt eine Antwort bekommme...*g* ( ich glaube nämlich nicht, weils für windows lizenzen löhnen, und Antworten auf sowas vermeiden wollen fg )
aber der steuerzahler hats ja !
Gruß aus Wien
Alekom
Linux 14.983 Themen, 106.385 Beiträge
hallo Olaf 19,
uff, endlich hab ich mir die Mühe mal gemacht *g*, und hab einen alten Dienstvertrag vom Jahr 2000 (der aber damals schon erneuert wurde) gefunden unter meinem "Sauhaufen".
ich sprach ja von Eigenverantwortung bezüglich Weiterbildung und ähnliches.
Dazu steht im alten Dienstvertrag unter Punkt 6. Weiterbildung:
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Da die Bewältigung der laufend veränderten und steigenden Anforderungen des Marktes nur durch bestens geschulte und ausgebildete Mitarbeiter möglich ist, ist es die Pflicht jedes Mitarbeiters, seine beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten laufend zu vervollständigen und zu erweitern.
Die Weiterbildung soll wenn möglich in der Freizeit erfolgen. Eine Zeitvergütung des Seminarbesuches erfolgt nur für Seminare, die in die Normalarbeitszeit fallen. Seminarzeiten außerhalb der Normalarbeitszeit sind Eigeninvestitionen des Mitarbeiters in seine berufliche Weiterbildung und werden nicht vergütet.
Der Mitarbeiter hat sich durch Fachliteratur und allgemeine Literatur am laufenden zu halten und diese in der Freizeit zu lesen.
XXXX unterstützt Weiterbildungsaktivitäten, indem neben der Organisation und Durchführung auch die Kosten dafür übernommen werden. Die Voraussetzung dafür ist aber, das die durch XXXX gebotene Ausbildung nach Abschluß dieser auch innerhalb des Konzerns angewendet wird.
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die XXXX stehen für die Firma, eigentlich gehts noch weiter, aber das betrifft nur die Rückverrechnung falls man innerhalb einer Frist vorzeitig die Firma verlässt.