Hi ,
1. ) was haltet ihr von o.g. Firmen ?
2. ) was sollte man beachten , wenn man bei so einer Firma anfangen muß ?
Gruß
Bär
Off Topic 20.395 Themen, 226.400 Beiträge
Für eine Zeitarbeit sind permanente Einstellungen u. permanente Entlassung quasi Tagesgeschäft, die Disponenten kümmern sich ja darum 8 Stunden täglich. Bei anderen Unternehmen, die die Arbeiter produktiv einsetzen, ist man froh, wenn die sich eingearbeitet haben, man will Fluktuation vermeiden, bei Zeitarbeitsfirmen ist Fluktuation Taktik. Ich kenne kein Unternehmen, das 20 Mitarbeiter binnen 3 Monaten entlässt und wenige Wochen später wieder einstellt (die gleichen) und wieder entlässt. Sicher gibts sowas auch, (Deutsche Bank), aber es nicht nicht die Regel und es ist nicht sinnvoll.
Bei Zeitarbeitsfirmen will man die Leute ja nicht fest anstellen, sondern genauso locker wieder kündigen können, wie der Unternehmer seinen Vertrag mit der Zeitarbeitsfirma kündigen kann. Der Lohn ist zudem mit 7.10 Euro verdammt gering Brutto. Die festen Angestellten im Unternehmen verdienen meistens mehr, haben sonstige Vergünstigungen, Genussscheine, Gratifikationen etc. Gewinnbeteiligungen, das haben die von der Zeitarbeit alles nicht. Allein das ist schon ein Batzen.
Damals in der Firma, in der ich zunächst als Zeitarbeiter eingesetzt war, später dann direkt angestellt war (Studentenverhältnis) bekam ich Netto bei der Zeitarbeit etwa 3 Euro heraus, bei dem Unternehmen direkt bekam ich ein anständiges Zeugnis für 3 Monate Werkstudentenjob und ich bekam Netto 9 Euro. Die Arbeit war im übrigen wesentlich angenehmer, die ich dann als Werkstudent direkt gemacht habe, war einfacher, flexibler und interessanter. Zuvor stand ich am Band und habe Fahrradketten aussortiert, später durfte ich Statistiken über den Ausschuss anfertigen und den Abfall organisieren. Quasi über die Zeitarbeiter verfügen, deren Kollege ich zuvor noch war. Gefallen hat denen das nicht, zumal ich 40 Jahre jünger war als die Zeitarbeiter, da ich aber wusste, dass das alles nette Menschen waren, habe ich sie immer gut behandelt, so wie es sich gehört. Was ich von meinem damaligen Chef der Zeitarbeitsfirma wirkilch nicht behaupten kann.
Wenn das keine Ausbeute war, dann weiß ich es nicht.....