Ich wundere mich über die Diskussionen zum Rentenantrittsalter. Das ist doch davon abhängig was im Arbeitsvertrag steht. Zwar steht dort meistens: Der Vertrag endet mit dem Eintritt des 65. Lebensjahres, aber Verträge sind doch frei vereinbar. Wenn dort z.B. steht: ...endet im gegenseitigen Einvernehmen..., oder nichts festgelegt ist kann man arbeiten so lange oder so kurz wie man möchte.
Liege ich da falsch?
fbe
gelöscht_320029 
fbe „Renteneintrittsalter warum die Diskussion?“
Leider ist es Realität, man möchte gerne junge Leute die schon Erfahrungen haben und übersehen da sehr oft das es so etwas sehr selten gibt. Alte Leute lösen bei vielen Managern eine Phobie aus, doch warum? Keine Ahnung, wegen der Praxis und mehr Erfahrungen? Oder weil es da alte Verträge gibt die ein wenig mehr Lohnkosten verursachen? Zahlt man da lieber Abfindungen? Diese Wirtschaftspolitik ist wahrlich sehr schwer zu verstehen.
Ein Arbeitsvertrag hat damit wenig was zu tun, was auch schon Max Payne beschrieben hat.
Sonderregelungen gelten da nur für Banker, Manager, Politiker und noch paar Ausnahmen, nie für einen ganz normalen Arbeitnehmer. Beamte könnten da auch noch eine Ausnahme sein.
