Servus zusammen,
also mal von anfang an. Ich arbeite bei einem Subunternehmer, der für 3 größere Firmen arbeitet, zwei dieser Firmen, die zusammengehören, haben uns jetzt wegen der dritten Firma die Subunternehmer Verträge gekündigt. Dadurch kann mein Chef mich nichtmehr halten und ich verliere den Job zum 1.6. diesen Jahres. Vorhin hat mein Handy geklingelt und ich hatte eine Mitarbeiterin eines der kündigenden Auftraggeber am Apparat. Deren Mann, bietet mir jetzt einen Job an, da er die Verträge übernimmt.
Wie würdet ihr da handeln. Ich bin da in einem Gewissenskonflikt, da ich einerseits arbeiten will und andererseits meinem Chef nicht vor dem Kopf stoßen will, da ich ihm Dankbar bin, weil er mich damals aus dem Hartz 4 geholt hat, indem er mir sofort einen Festvertrag gab. (das lief ohne Bewerbung, wir haben uns bei meinem Umschulungsträger, auf dem Sommerfest 2006 kennengelernt, da er dort selbst seine Umschulung vor einigen Jahren gemacht hat)
Off Topic 20.401 Themen, 226.488 Beiträge
Schließlich hast Du nicht zuerst gekündigt, sondern Dein Chef.
Mein Chef hat mir ja noch nicht gekündigt, das ist ja auch ein Ding daran. Da ich nur 4 Wochen Kündigungsfrist habe, wartet er noch ab , da der verbleibende Auftraggeber noch versucht mehr Aufträge für uns zusammen zu bekommen. Stichtag für die Kündigung ist der 1.5.
Außerdem liegt der sachliche Grund für die Beendigung erkennbar in der Entscheidung der Auftraggeber, keinen Sub beschäftigen zu wollen, der auch für die Konkurrenz arbeitet.
Jain, das liegt auch daran, das die beiden Auftraggeber, die gekündigt haben, früher mit dem Verbleibenden zusammengearbeitet haben. Da muss jedenfalls irgendwas vorgefallen sein, weswegen die einen derben Rechtsstreit haben.
Mein Chef hat mir ja noch nicht gekündigt, das ist ja auch ein Ding daran. Da ich nur 4 Wochen Kündigungsfrist habe, wartet er noch ab , da der verbleibende Auftraggeber noch versucht mehr Aufträge für uns zusammen zu bekommen. Stichtag für die Kündigung ist der 1.5.
Außerdem liegt der sachliche Grund für die Beendigung erkennbar in der Entscheidung der Auftraggeber, keinen Sub beschäftigen zu wollen, der auch für die Konkurrenz arbeitet.
Jain, das liegt auch daran, das die beiden Auftraggeber, die gekündigt haben, früher mit dem Verbleibenden zusammengearbeitet haben. Da muss jedenfalls irgendwas vorgefallen sein, weswegen die einen derben Rechtsstreit haben.