Hallo Forum,
hier gibt es ein gutes Beispiel für schwache Mitarbeiterführung!
http://www.youtube.com/watch?v=7bcUzwYeXUk
MfG.
violetta
Off Topic 20.225 Themen, 224.498 Beiträge
nur Blödmänner (Entschuldigung) führen so ihre Mitarbeiter.
Hallo, liebe violetta7388,
hier möchte ich Dir ein kleines bißchen widersprechen. Es war wohl hier abgesprochen, daß die Tischvorlage den Journalisten spätestens bei Beginn der Pressekonferenz vorliegen soll. Absoluter Standard bei einer jedweden Präsentation. Dieser Typ ("Sprecher") hat einen akademischen Titel und fünfstellig auf dem Konto. Stell Dir einen Mathematiker vor, der plötzlich das 1x1 nicht mehr kennen will. Selbst nach der ersten Rüge hat er seinen Arsch nicht bewegt, sondern weiter Dampf geplaudert. Solche Schlechtleister müssen aus dem politischen Betrieb entfernt werden. Und dann tut er noch mimosenhaft einen auf beleidigt und reicht seinen "Rücktritt" ein. In der normalen Wirtschaft ist eine solche Erklärung als Kündigung aufzufassen. Dann kann er die Tür von außen zu machen. Den würde ich meinerseits wegen Ankündigung einer Leistungsverweigerung fristlos und hilfsweise ordentlich kündigen. Ab zum Job-Center.
Du mußt ja auch folgende Möglichkeit in Betracht ziehen: dieser Mitarbeiter schlunzt absichtlich, um seinen Chef oder seine Behörde in schlechtem Licht darzustellen.
Wie die Oppositionspolitiker sich dazu aufblasen müssen - lächerlich.
P.S.: Bin kein Schäuble-Fan. Auch kein CDU-Fan.
Hallo, liebe violetta7388,
hier möchte ich Dir ein kleines bißchen widersprechen. Es war wohl hier abgesprochen, daß die Tischvorlage den Journalisten spätestens bei Beginn der Pressekonferenz vorliegen soll. Absoluter Standard bei einer jedweden Präsentation. Dieser Typ ("Sprecher") hat einen akademischen Titel und fünfstellig auf dem Konto. Stell Dir einen Mathematiker vor, der plötzlich das 1x1 nicht mehr kennen will. Selbst nach der ersten Rüge hat er seinen Arsch nicht bewegt, sondern weiter Dampf geplaudert. Solche Schlechtleister müssen aus dem politischen Betrieb entfernt werden. Und dann tut er noch mimosenhaft einen auf beleidigt und reicht seinen "Rücktritt" ein. In der normalen Wirtschaft ist eine solche Erklärung als Kündigung aufzufassen. Dann kann er die Tür von außen zu machen. Den würde ich meinerseits wegen Ankündigung einer Leistungsverweigerung fristlos und hilfsweise ordentlich kündigen. Ab zum Job-Center.
Du mußt ja auch folgende Möglichkeit in Betracht ziehen: dieser Mitarbeiter schlunzt absichtlich, um seinen Chef oder seine Behörde in schlechtem Licht darzustellen.
Wie die Oppositionspolitiker sich dazu aufblasen müssen - lächerlich.
P.S.: Bin kein Schäuble-Fan. Auch kein CDU-Fan.