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Hmm.., Kündigung wegen einer solchen Summe?

luttyy / 44 Antworten / Flachansicht Nickles

http://www.heute.de/ZDFheute/inhalt/7/0,3672,7527303,00.html

Man ist geteilter Meinung und ich weiß auch nicht..

Einem Busfahrer wurde wegen 2 Toilettenpapierrollen wegen Mitnahme aus der Firma erfolgreich gekündigt!

Ein Kassiererin sollte eigentlich grundehrlich sein.

Gruß
luttyy

Kein Backup? Kein Mitleid!
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In meiner Firma wurde schon Jemand gekündigt, weil er aus dem Lager eine ... REPI
Ist bei uns genau so. Selbst wenn es nur abgeknipste Kabelstücke aus dem ... Fetzen
Gegenfrage: Wer klaut schon 2 Toilettenpapierrollen?? Von solch kranken ... sea
Das war ganz anders. Der Fahrer hatte seines zu Hause vergessen und nahm es ... luttyy
ob sie s nu war oder nicht, sei mal dahingestellt. im tv hieß es, dass die ... Fieser Friese
Es ist schon heftig was zur Zeit passiert. Siehe Burger King. Wenn einer ein ... Prosseco
Was passiert denn eigentlich in eine Supermarktkette. Wenn das Produkt nicht ... REPI
Weil der Arbeitgeber, die Klauen auch an ihren Angestellten thomas71berlin
Hallo, Aufregung hilft hier erstmal nicht weiter. In dem Verfahren wurde ... buechner08
Einem Busfahrer wurde wegen 2 Toilettenpapierrollen wegen Mitnahme aus der ... neanderix
In einer Druckerei wurden Pornos gedruckt. Die Fehldrucke landeten im Müll. ... eiseimer
Einen schönen Tag, bin spät auf diesen Thread gestoßen jedoch habe ich ... Ma_neva
tja, wie lange noch kann ein derartiger, uverfrorener verfall von moral und ... Fieser Friese
Das Arbeitsrecht sieht keine Unschuldsvermutung vor. Da liegt der Hase im ... gelöscht_152402
Da gibt es einen Unterschied. Wenn du die Schuhe anhast wird sie niemand ... Fetzen
Das Thema ist jedenfalls ungeeignet wie etwa BILD das macht, einen ... hulk 8150
Siegt die Gerechtigkeit oder nicht ? Muss jeder selber wissen was ... Prosseco
andererseits, sollte der Diebstahl auch erstmal einwandfrei festgestellt ... Crazy Eye
Es geht aber nicht um einen Fehler , den vermutlich jeder, der arbeitet, mal ... Max Payne
Hallo, es ist ja eigentlich ganz einfach: Verstoß gegen Arbeitsvertrag ... buechner08
Darum geht es ja. Wegen Klein-Betraege, wird ein Aufstand gemacht, wird ... Prosseco
Hallo Prosseco, genau so sehe ich es auch. Bei Mehdorn - um nur ein Beispiel ... Xdata
Wie kündigt man ´Unkündbare´? thomas71berlin
Nehmen wir an ich bin bei dir zu Besuch und klau dir 1,30€ aus dem ... PaoloP
Nehmen wir an ich bin bei dir zu Besuch und klau dir 1,30€ aus dem ... Crazy Eye
Oh, ich krieg Überstunden bezahlt :p aber ich versteh was du meinst. Mich ... PaoloP
und klau dir 1,30? aus dem Portmemonai thomas71berlin
Hier mal ein Artikel, den man sich in aller Ruhe durchlesen sollte: gelöscht_84526
Tag Leute, ich melde mich noch einmal hier dazu weil ich der Meinung bin Ihr ... Ma_neva
So ganz ausgestanden ist der Fall immerhin noch nicht. Der Anwalt der ... gelöscht_84526
So wie dieses hier: ... Prosseco
Dieser Beitrag ist gelöscht. Sanni Boi
wir reden hier eher von einen Fehler der den geschäft einen ... Crazy Eye
Wo würdest Du die Grenze ziehen? Um wieviel darf ein Angestellter sein ... Max Payne
... Solange einer aber nicht die Absicht hat, SICH SELBST zu bereichern, ... ... Fieser Friese
nachdem die banker eine derartige unfähigkeit an den tag gelegt haben, ... Max Payne
Einen guten Abend, man kann schon leicht nervös werden bei dieser ... Ma_neva
Dieser Beitrag ist gelöscht. Sanni Boi
Crazy Eye Max Payne „Wo würdest Du die Grenze ziehen? Um wieviel darf ein Angestellter sein...“
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Wo würdest Du die Grenze ziehen? Um wieviel darf ein Angestellter sein Unternehmen bestehlen, bevor er Angst um seinen Job haben muss?

Die frage hab ich selber oben gestellt ;) Ich bleib dabei es ist schwer ne grenze zu ziehen, aber ich sag mal unter einen Stundenlohn halte ich ne Abmahnung für übertreben.

Das Gesetz sieht also keine Wertgrenze vor, ab der Diebstahl bzw. Unterschlagung strafbar sind. Es gibt zwar den § 248a, aber der besagt nur, dass bei "geringwertigen Sachen" die Tat nur auf Antrag verfolgt wird.

und es gibt staatsanwälte die es (meist) aussergerichtlich klären bei ersttätern die ein kleines Delikt begangen haben, die zeigen dort also ein Fingerspitzengefühl das ich auch von einer Firma erwarte(Abmahnung).

Zudem ist hier der Diebstahl/Unterschlagung nichtmal bewiesen, aber der Verdacht reicht um sie zu kündigen wegen des gestörten vertrauensverhältnisses ... Wenn ich solche Delikte andererorts, ohne gerichtliche Feststellung der Tat anprangere bin ich wegen übler Nachrede dran - hier ist es sogar eine rechtfertigung nichtmal eine ordentliche Kündigung auszusprechen???
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Dieser Beitrag ist gelöscht. Sanni Boi
Schlimmer sind da die Kreditkarten kunden, für die 6 die Visa abzwackst ... Crazy Eye
Victor Hugo lässt grüßen... The Wasp
Hallo, also Deine Äußerung Da muss man unsere Justiz doch mal wirklich ... buechner08
Oh ja, da bleibt wirklich nur Hallo zu sagen, denn bei Richtern reicht ein ... Ma_neva