...wie ist eure Meinung zum Thema "Mindestlohn".
Wäre uns geholfen, wenn ein Mindestlohn eingeführt wird?
Über alle Bereiche oder nur über bestimmte, beispielsweise Baugewerbe?
Wenn die Meinung dagegenspricht, warum?
Bitte um fach bzw. sachliche Antwort, um meinen Horizont zu erweitern ;)
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Und würdest du die gesamte Argumentation in dieser Form aufrechterhalten, wenn unser Friseur nur noch 1,50 verdiente?
Welche Argumentation? :-) Ich hab' nur Fakten genannt. Ich persönlich finde diesen und andere Tariflöhne (es betrifft ja nicht nur Friseure in Brandenburg, sondern u.a. auch Angestellte im Transportgewerbe, im Einzelhandel, im Groß- und Außenhandel etc. pp. - Beispiel Groß- und Außenhandel im Saarland: 7,25 €) eigentlich unzumutbar. Aber der Gewerkschaftsvertreter bei den Tarifverhandlungen muss diesen Tarif wohl irgendwie in Ordnung gefunden haben, sonst würde es ihn nicht geben. Was machst Du in solchen Verhandlungen, wenn von Deiner Entscheidung vielleicht ein paar hundert Jobs abhängen?
In diesem Fall möchte ich auch mal davon ausgehen, dass sich die Inhaber von Frisiersalons nicht maßlos an ihren Beschäftigten bereichern - das sind normalerweise kleine Klitschen, von deren dürtigen Umsätzen auch noch der Inhaber leben muss. Haareschneiden dürfte ein Faktor sein, an dem viele Leute anfangen zu sparen: Wer selber das Geld nicht mehr so dicke hat, geht eben nur noch alle 3 Monate zum Friseur, nicht mehr alle 6 Wochen. Wovon soll dann also der Inhaber des Friseursalons einen Mindestlohn von 10 € bezahlen? Er steht dann vor der Wahl, entweder in ein paar Monaten seinen Laden ganz dicht zu machen oder aber schweren Herzens Personal zu entlassen.
Welche Argumentation? :-) Ich hab' nur Fakten genannt. Ich persönlich finde diesen und andere Tariflöhne (es betrifft ja nicht nur Friseure in Brandenburg, sondern u.a. auch Angestellte im Transportgewerbe, im Einzelhandel, im Groß- und Außenhandel etc. pp. - Beispiel Groß- und Außenhandel im Saarland: 7,25 €) eigentlich unzumutbar. Aber der Gewerkschaftsvertreter bei den Tarifverhandlungen muss diesen Tarif wohl irgendwie in Ordnung gefunden haben, sonst würde es ihn nicht geben. Was machst Du in solchen Verhandlungen, wenn von Deiner Entscheidung vielleicht ein paar hundert Jobs abhängen?
In diesem Fall möchte ich auch mal davon ausgehen, dass sich die Inhaber von Frisiersalons nicht maßlos an ihren Beschäftigten bereichern - das sind normalerweise kleine Klitschen, von deren dürtigen Umsätzen auch noch der Inhaber leben muss. Haareschneiden dürfte ein Faktor sein, an dem viele Leute anfangen zu sparen: Wer selber das Geld nicht mehr so dicke hat, geht eben nur noch alle 3 Monate zum Friseur, nicht mehr alle 6 Wochen. Wovon soll dann also der Inhaber des Friseursalons einen Mindestlohn von 10 € bezahlen? Er steht dann vor der Wahl, entweder in ein paar Monaten seinen Laden ganz dicht zu machen oder aber schweren Herzens Personal zu entlassen.