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Bin stinksauer - neue Masche, Leute zu entlassen?

Der_Milchmann / 13 Antworten / Flachansicht Nickles

So, erstmal durchatmen:


Irgendein Schussel hat die Systemuhrzeiten auf einigen Rechnern in der Firma in der ich noch als Azubi angestellt bin, verstellt und ein paar wichtige windows dateien in den papierkorb geworfen so dass der rechner nicht mehr hochfuhr.

Soderle, da ich (angeblich) der erste morgends in der Firma war, einen benachbarten Rechner angeschaltet habe, ist es nun naheliegend, dass ich angeblich dieser depp war - war ich aber definitiv nicht.

Super. Stress hats bereits mit der Geschäftsleitung gegeben, habe selbstverständlich meinen Standpunkt klargemacht, war eben vor Arbeitsbeginn nochmal die Blase entleeren circa 10min nicht am Platz u. während dessen hätte das jeder machen können. Jeder der in der Firma arbeitet.

So, da ich nicht so schön geständig war, wie sich die Betriebsleitung das erhofft hatte, wieso denn auch????!!!! Wenn ichs doch nicht war !!! Hat man mir mit Entlassung gedroht.


So, Abmahnungen hab ich noch keine, Fakt war, dass ausserdem das System lediglich nicht mehr hochfuhr, beschädigt war nix, wichtige Daten auch nicht weg. Also eigentlich nichtmal Grund zur Panik auch wenns misteriös ist.

So ... was ich glaube ist, dass man hier Mitarbeiter loswerden will.

Ich erwäge grad ob ich allein gegen dieses Gerücht (Rufmord) mit einem Anwalt vorgehen soll oder mich an den Betriebsrat wenden soll .... zum kotzen ist das hier...

Sorry aber den Ärger musste ich mal loswerden.

-----------------------------------Zu Hartz4 kann ich nur sagen, dass ich froh bin, dass ich einen Job habe
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Nasser Der_Milchmann „Bin stinksauer - neue Masche, Leute zu entlassen?“
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Hi der_milchmann!

Auch wenn ich nun als Aussenseiter zu diesem Thema gelte, will ich Dir mal meine Meinung dazu sagen. Du kannst es Dir ja mal durchlesen, denn NUR DU bist betroffen. Halte möglichst den Ball flach auch wenn Deine Arbeitskollegen anderer Meinung sind. Solange die GL nichts konkretes unternimmt brauchst Du auch nicht tätig werden. Eine Kündigung muss immer schriftlich kommen und dann kannst Du dementsprechend reagieren. Ich weiss das Dir das ganz schön an die Nerven geht, aber Ruhe bewahren ist immer ein guter Weg. Manche Betriebsräte arbeiten sehr eng mit der GL zusammen, sie erscheinen nach aussen anders als sie in Wirklichkeit sind.
Sollten sie nicht gut mit der GL können, dann nehmen sie Deinen Fall um sich mal ins rechte Licht zu setzten, und Du bist hinterher der Dumme. Denen kann nichts passieren, ist ja auch Dein Fall. Also verlass Dich nicht unbedingt auf den BR. Der Vorwurf von der Gl Dir gegenüber ist allerdings recht hart. Meistens mischen sich auch gerne Kollegen ein und bauschen die Sache richtig auf. Also behalte einen klaren Kopf und sei umsichtig. Ich würde so wenig wie möglich andere in die Sache hereinziehen, und es alleine abklären, ist zwar schwer aber man lernt daraus. Ausserdem kann Dir dann keiner in den Rücken fallen. Denk mal drüber nach. Ich wünsch Dir viel Glück.

PS Ich weiss wovon ich rede.

MfG Nasser

;) Und immer trocken bleiben.
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