So, erstmal durchatmen:
Irgendein Schussel hat die Systemuhrzeiten auf einigen Rechnern in der Firma in der ich noch als Azubi angestellt bin, verstellt und ein paar wichtige windows dateien in den papierkorb geworfen so dass der rechner nicht mehr hochfuhr.
Soderle, da ich (angeblich) der erste morgends in der Firma war, einen benachbarten Rechner angeschaltet habe, ist es nun naheliegend, dass ich angeblich dieser depp war - war ich aber definitiv nicht.
Super. Stress hats bereits mit der Geschäftsleitung gegeben, habe selbstverständlich meinen Standpunkt klargemacht, war eben vor Arbeitsbeginn nochmal die Blase entleeren circa 10min nicht am Platz u. während dessen hätte das jeder machen können. Jeder der in der Firma arbeitet.
So, da ich nicht so schön geständig war, wie sich die Betriebsleitung das erhofft hatte, wieso denn auch????!!!! Wenn ichs doch nicht war !!! Hat man mir mit Entlassung gedroht.
So, Abmahnungen hab ich noch keine, Fakt war, dass ausserdem das System lediglich nicht mehr hochfuhr, beschädigt war nix, wichtige Daten auch nicht weg. Also eigentlich nichtmal Grund zur Panik auch wenns misteriös ist.
So ... was ich glaube ist, dass man hier Mitarbeiter loswerden will.
Ich erwäge grad ob ich allein gegen dieses Gerücht (Rufmord) mit einem Anwalt vorgehen soll oder mich an den Betriebsrat wenden soll .... zum kotzen ist das hier...
Sorry aber den Ärger musste ich mal loswerden.
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....und ein paar wichtige windows dateien in den papierkorb geworfen so dass der rechner nicht mehr hochfuhr.
ohne jetzt alzu viel in diesen vorgang reinzuinterpretieren: mal eben schnell ein parr WINdose Dateien in die Ablage P zu packen macht man nicht "einfach so".
Ich weiß ja nicht wie du in dieser Firma gelitten wirst lieber milchi, aber für mich hört sich das nach einem plumpen Mobbing versuch an. Du solltest auf jedenfall offensiv mit dem Betriebsrat zusammen an deine Vorgesetzten rangehen. Sollte so was erst einreißen, ist es schnell zuspät für einen (rein von der menschlichen arbeitsklimatechnischen seite betrachtet!)
Wenn die Geschäftsleitung dir mit kündigung droht, würde ich, wenn ich an deiner stelle wäre, denen ganz klar sagen das die sich ihre drohung sonstwohin stecken können (in den richtigen zivilen worten natürlich!!!), weil es ist ja wohl 1) garnicht erwiesen das du für diesen "FEhler" verantwortlich bist, 2) Eine derartige Fehlbedienung ohne vorsatz(sofern du sie den begangen hättest) rechtfertigt keine Kündigung, schon garnicht ohne vorherige Abmahnung! 3) Sind die rechner ja laut deiner Beschreibung von jedem benutzbar. In sofern spielt es garkeine rolle ob du als erster da warst oder nicht, weil ja jeder zu jeder Zeit Zugriff hat! Ich würde wiegesagt den Bossen was Husten und zwar wenn du merkst die wollen dir was, auf jedenfall offensiv mit dem betriebsrat!
Wobei 2) rein meine subjektive Empfindung widerspiegelt. IANAL und ich weiß natürlich nicht was es für betriebsinterne regelungen bezüglich der Rechnernutzung bei euch gibt!
ohne jetzt alzu viel in diesen vorgang reinzuinterpretieren: mal eben schnell ein parr WINdose Dateien in die Ablage P zu packen macht man nicht "einfach so".
Ich weiß ja nicht wie du in dieser Firma gelitten wirst lieber milchi, aber für mich hört sich das nach einem plumpen Mobbing versuch an. Du solltest auf jedenfall offensiv mit dem Betriebsrat zusammen an deine Vorgesetzten rangehen. Sollte so was erst einreißen, ist es schnell zuspät für einen (rein von der menschlichen arbeitsklimatechnischen seite betrachtet!)
Wenn die Geschäftsleitung dir mit kündigung droht, würde ich, wenn ich an deiner stelle wäre, denen ganz klar sagen das die sich ihre drohung sonstwohin stecken können (in den richtigen zivilen worten natürlich!!!), weil es ist ja wohl 1) garnicht erwiesen das du für diesen "FEhler" verantwortlich bist, 2) Eine derartige Fehlbedienung ohne vorsatz(sofern du sie den begangen hättest) rechtfertigt keine Kündigung, schon garnicht ohne vorherige Abmahnung! 3) Sind die rechner ja laut deiner Beschreibung von jedem benutzbar. In sofern spielt es garkeine rolle ob du als erster da warst oder nicht, weil ja jeder zu jeder Zeit Zugriff hat! Ich würde wiegesagt den Bossen was Husten und zwar wenn du merkst die wollen dir was, auf jedenfall offensiv mit dem betriebsrat!
Wobei 2) rein meine subjektive Empfindung widerspiegelt. IANAL und ich weiß natürlich nicht was es für betriebsinterne regelungen bezüglich der Rechnernutzung bei euch gibt!
