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Endlich soll der Kündigungsschutz fallen...!

Andylol / 49 Antworten / Flachansicht Nickles

Endlich soll ein Arbeitgeber auch die Möglichkeit bekommen unfähige Mitarbeiter kurzfristig auf die Straße zu setzen!

Gut so!

Aber die Meinung ist zweigeteilt:

Die, die gerade eine rar gewordene Arbeitsstelle inne haben, maulen und beklagen sich darüber (zu recht aus ihrer Sicht)...

Die, die gut zwar qualifiert keine Chance auf einen Job bekommen werden, weil der (noch) Kündigungsschutz viele Arbeitgeber vor spontanen Neueinstellungen abschrecken lässt, schreien "Hurra!".

Es hängt eben davon ab, auf welcher der beiden Seiten man steht:

Ich persönlich (als keine-Chance-auf-Job-Seite) begrüße den Vorschlag von Merz! .... aus Erfahrung weiß ich nämlich leider, dass einige objektiv(!) "unfähige" Mitarbeiter des IT-Booms 2000 nur noch aus Gründen des Kündigungsschutzes in den Firmen die Stellen für wesentlich besser qualifizierte (noch-arbeitslose) Kandidaten blockieren.

Ein heißes Eisen (ich weiß) .. aber in Zeiten, in denen auch diejenigen arbeitswilligen in die Hartz IV-Armut gezwungen werden, die diverse Stellen kompetenter besetzten könnten, gibt es dieses Tabu nicht mehr... oder besser:

An die Gewerkschaften traut sich die SPD-Regierung nicht ran (Wählerstimmen) .. aber über den indirekten Leidensdruck derjenigen, die mit nur 345 Euro PAUSCHAL im Monat auskommmen sollen, kann man die Lohnpolitik in den Unternehmen ja auch hintenrum führen!

Auf gut deutsch:
Wer sich heute als (Noch-) Arbeitnehmer über 2-3 Stunden mehr Arbeit bei gleichem Lohn von z.B. 3000 Euro aufregt, wird spätestens ab (HARTZ IV-) Januar 2005 in Konkurrenz zu den "Zwangs-Verarmten" stehen, für die die gleiche Arbeit für nur 2000 Euro gegenüber den zu bekommenden 345 Euro wie ein Luxus gleichkommt .. auch mit 42 Stunden die Woche!

Ein wie gesagt heißes Eisen, aber die Unbeweglichkeit der jetzigen Arbeitnehmer führt vielfach leider zur Abwanderung von Firmenteilen ins billige (tschechische z.B.) Ausland!
(In meinem Bereich Nordeutschland gerade DER Trend!)

Und sind die Firmen erst einmal outsoured ... kostet das auch diejenigen potentiellen Jobs der derzeitigen Arbeitlosen!!!

Die fetten Jahre sind nun einmal vorbei... das sollten inzwischen ALLE begreifen, die sich jetzt über 1- 2 Stunden Mehrarbeit oder 5 Minuten weniger Mittagspause aufregen !!!!!!!!!!!!

Andylol

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REPI jueki „Was glaubst Du, @Andylol, weshalb man nun schon Wachschutz in den Arbeitsämtern...“
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Marx formulierte dies , indem er sagte :

"Eine revolutionäre Situation entsteht dann, wenn das Volk nichts mehr zu verlieren hat, als seine Ketten"

Bis dahin ist es in Deutschland sicherlich noch weit. Nur wer ab nächstes Jahr unter die Hartz IV Regelung fällt, wird nicht mehr weit davon entfernt sein.

Eins steht fest, der Abbau von Arbeitnehmerrechten ist immer ein Nachteil für die Mehrheit der Gesellschaft und geht beständig mit einer Umverteilung des Reichtums von unten nach oben einher.

Denn kein Zugeständsniss an Unternehmer schafft auch nur einen einzigen Arbeitsplatz, sondern nur die Möglichkeit mehr Produkte und Dienstleistungen umzusetzen. Nur hier wird es immer weniger, wenn die Masse immer weniger bekommt, bzw. für Leistungen einsetzen muss, die sie bisher auch hatte und für die sie nun bezahlen muss (z.B. Gesundheitsleistungen).

Im Moment werden wieder die betriebswirtschaftlichen Zahlen der Unternehmen auf den Aktionärsversammlungen bekannt gegeben.

Daimler Chrysler hat 1,8 Mrd. € mehr operativen Gewinn gemacht als geplant und trotzdem müssen 500 Mio eingespart werden !

Es empfiehlt sich immer, etwas Linux im Hause zu haben.
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Das wird Böse enden! offenbach
Ist doch klar Emily22
Danke @weissnix... Sesselpuppser
@Gurus Andylol
@ Jüki Andylol