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Unterqualifiziert, oder doch nur zu alt?

Anonym / 19 Antworten / Flachansicht Nickles

Hallo,

seit einigen Monaten kämpfe ich jetzt darum, eine Einstellung im IT-Bereich zu erhalten.
Damit ihr mal eine Einschätzung meiner Person erhaltet anbei folgende Daten:

Volksschule
Hauptschule
Lehre zum Elektroinstallateur
Abitur auf 2. Bildungsweg
Ausbildung zum EDV-Kaufmann
Zertifizierung als MCSE unter NT4.0
Zertifizierung zum CNA und CNE-5
Zertifizierung (Beta) zum Certified Linux Engineer (S.U.S.E.) .

Ich arbeite seit ca. 20 Jahren auf dem Beruf des Informatikers, habe Programmme in allen Basic-Dialekten geschrieben, habe große Netzwerke administriert.
Ich habe selbständig Projekte im Netzerkmanagement geplant, berechnet und ausgeführt.

Seit Monaten suche ich eine qualifizierte Stelle im IT-Bereich, (natürlich verlange ich anhand meiner Qualifikation) einiges an Geld, wobei immer noch (unter 6-Stellig) pro Anno.
Leider bekomme ich immer wieder Absagen in der Form: "Leider konnten wir Ihre Bewerbung trotz Ihrer herausragenden Qualifikationen nicht berücksichtigen..., usw.".

Wo hängts, habt Ihr eine Ahnung?

Oder soll ich in meiner Bewerbung nur noch Schrott erzählen, oder als Hahne Rhina Krischna mit Creen Card als Ausländer nach Deutschland einreisen, bzw. als MCSE mit garantierter Green Card "Deutsche Land" verlassen, und nach Amerika auswandern?

mfg
Uwe

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Whiteman Anonym „Unterqualifiziert, oder doch nur zu alt?“
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Meiner Meinung nach werft Ihr mit Euren Titeln viel zu viel umeinander. Der Markt ist heute mit MCSE´S CNE´s MCP´s CNI´s usw. doch voll überlaufen. Heute meint doch jeder, der eine Playstation daheim hat, er braucht so ein Zertifikat und kann dann die große Kohle verdienen. Wenn Ihr Euch mal mit den Personalchefs der Firmen unterhaltet, dann ist der Bildungsstand eines Bewerbers im Vorstellungsgespräch erst mal sekundär. Das wichtigste das Du heute zu bieten haben kannst, ist soziale Kompetenz. Ich war auf einem Vortrag von Leitenden Angestellten verschiedener Firmen. Die sagen alle, wenn wir heute einen MSCE in unserer Firma einstellen, wer sagt uns, daß der in unser Team paßt.Und es kann mir keiner sagen, daß die IT-Branche nicht zu 100 % aus Teamarbeit besteht. Ein Personalchef stellt sich lieber einen ein, der keinen so hohen Bildungsstand hat, der sich aber optimal in ein bestehendes Team eingliedern kann. Ich kann heute einen Mitarbeiter innerhalb von einem Jahr auf meinen benötigten Wissensstand bringen. Das kostet mich zwar ein bißchen Geld, aber ich weiß, der ist eine bereicherung fürs Unternehmen. Wenn ich gleich einen Zertifizierten Einstelle, kostet mich das von anfang an gleich mehr (Höheres Grundgehalt), was aber, wenn der nicht in meine Philosophie der Firma paßt. Ich hatte schon Gespräche mit Verantwortlichen verschiedener IT-Dienstleister, und die denken alle so. Vielleicht ist ja daß ein Ansatzpunkt
Es geht jetzt nicht gegen dich Persönlich. Ich will Dir absolut nicht auf die Füße treten. Aber wenn Du hier so eine Litanei an Schulen und Lehrgängen aufzählst, dann legst Du ja besonders darauf wert. Über Deine Persönlichkeit schreibst Du nichts???

Übrigens bin ich selbständig, mach BackOffice, Novell 5, und Programmierung. Und ich hab einen popligen MCP(NT-Server) und CNA(Novell5). Ich werd mich aber hüten, die Dinger bei einem zukünftigen Kunden an die große Glocke zu hängen.

Auf Euer Feedback bin ich gespannt.

Bis Später

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