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Aus reichen Kindern werden die schlechteren Chefs

joseph3 / 10 Antworten / Flachansicht Nickles

Sie fanden heraus, dass sich aus dem Einkommen der Eltern direkt vorhersagen ließ, wie narzisstisch jemand im Erwachsenenalter wurde. Und aus diesem Narzissmus-Wert wiederum ließ sich direkt vorhersagen, wie die Mitarbeiter ihren Vorgesetzten beurteilten. Schlecht nämlich.

Stattdessen scheint es, dass ein wohlhabendes Leben Kindern vor allem vermittelt, etwas Besonderes zu sein und bevorzugt behandelt zu werden. Sie lernen früh, dass sie nicht nur mehr haben als andere, sondern auch mehr Möglichkeiten haben als andere. Sie fühlen sich unabhängiger und glauben: Ich bin nicht auf andere angewiesen. Weder auf ihre Hilfe noch auf ihre Ideen oder ihre Kritik.

(Auszüge aus dem verlinkten Beitrag)

Quelle: www.welt.de joseph3 meint:

Jetzt verstehe ich, warum fast alle Unternehmerkinder, die ich kenne, schlechter sind als ihre (Gründer-)Eltern, wobei man natürlich Unternehmer und Angestellte auseinander halten muss.

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Systemcrasher joseph3 „Aus reichen Kindern werden die schlechteren Chefs“
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Kenne da auch ein Beispiel, welches ich selbst erlebt habe.

Nachdem die Tochter meines damaligen Chefs ihr BWL-Studiuum beendet hatte, fing sie - mit einem fürstlichen Gehalt - in der Fa. an. Eigentlich sollte sie die Firma übernehmen.

Schon nach relativ kurzer Zeit bemerkte ihr Vater, der Chef, daß das so offesnsichtluich nicht geht.

er stellte einen Geschäftsführer ein, der den Laden schmeißen sollte, die Tochter bekam ein eigenes Ressourt.

Ein Jahr später hatte die Tochter den Geschäftsführer rausgemobbt, zwischenzeitlich noch die fähigsten unserer Mitarbeiter.

Sie konnte es nicht ertragen, daß jemand besser war als sie (Problem: Das waren alle, angefangen von Lehrling).

Nachdem der Chef aus gesundheitlichen Gründen aufhören  mußte, ging die Fa. Pleite.

Von vielen ähnlich gelagerten Fällen habe ich seitdem gehört.

Jüngstes Beispiel (gerade heute geleden): Aldi Nord!

Null Toleranz f?r Intoleranz
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