hallo,
welche Vor,- und Nachteile haben solche Verträge denn für AN und AG ?
thx
Bär
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Crazy Eye dieclaudi „Vorteile wird wohl eher der Arbeitgeber haben ... aber befristete AV sind nichts...“
ich weiß nur nicht ,bei befristeten AV ob der Arbeitgeber beizeiten sagen muß , ob dein Vertrag verlängert wird oder nicht ?!
in eigen intresse lohnt sich das, ansonsten aht der angestellte evtl. einen neuen Job ;) Wobei verlängern, nicht oft möglich ist den befristete Arbeitverträge sollen keine unbefristetete ersetzen das heißt der arbeitgeber darf die nicht dauernd anbieten, ansonsen kannst du den zu einen unbefristeten umwandeln lassen.
befristet oder unbefristet wäre doch fast wurst , .... wenn dich der Arbeitgeber kündigen will , macht er es so , oder so !
Du kommst damitt locker um abfindungen und Kündigungsschutz gesetze rum die Regel wem du betriebsbedingt feuern kannst. Zudem verändern sich die kündigungsfristen,
