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darf mein chef mich am arbeitsplatz überwachen?

Medienberater / 27 Antworten / Flachansicht Nickles

technisch ist das kein problem....
es gibt spezielle spionage-programme, die jeden einzelnen tastendruck protokollieren und so alle e-mails und jeden chat mitverfolgen können so genannte key-logger.

jetzt meine frage

an euch

1,wie kann ich feststellen das so ein programm auf dem firmenlaptop aktiv ist ???


hintergrund es sind 10 leute gekündigt worden ohne einen richtigen grund

wir wollen uns auf die hinterbeine stellen und brauchen

hilfe hilfe hilfe

danke für infos im voraus

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RW1 Medienberater „Hallo Jogi Im Arbeitsvertrag ist nichts von Monitoring oder Überwachung......“
Optionen

@Medienberater: Laut Betriebsverfassungsgesetz §1 (Einrichtung von Betriebsräten) In Betrieben mit in der Regel mindestens 5 wählbaren Arbeitnehmern ... werden Betriebsräte gewählt.

Das heißt aber nur da KÖNNEN Betriebsräte gewählt werden! Es gibt kein MUSS im deutschen Gesetz! Prominentestes Beispiel war bis vor ein paar Jahren SAP die hatten keinen BR.

KÜNDIGUNG: So einfach ist das mit dem Kündigen nicht! Aber wenn die Kündigung ausgesprochen ist, (bedarf immer der Schriftform) müsst Ihr innerhalb 3 Wochen widersprechen, sonst ist sie wirksam. Ist die Frist verstrichen, dann habt Ihr die Kündigung akzeptiert!

Wie ich aus Deinem Posting entnehme sind Betriebsrat und Gewerkschaft usw. für Euch Fremdworte. Das ist dann in Eurem Fall "Dumm gelaufen". Da ein BR nicht ganz so schnell und einfach ins Leben zu rufen ist, würde ich Dir (Euch) dringend anraten, mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht zu sprechen.

Mehr Hilfe wirst Du im Netz nicht bekommen können, das das in Eurem Fall immer Individualrecht ist.

Gruß Ralf

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