Hallo und moin,
wahrscheinlich könnt ihr\'s nicht mehr hören (oder eben sehen). Aber als Betroffener ist man natürlich sensibel.
Welche Lobby mit hinter diesem Machwerk steckt, sieht man daran, dass sich Arbeitgeber-Präsident Hundt massiv und penetrant in die Diskussion mit einmischt. Ich frage mich allerdings was dieser "Mensch" mit diesem Thema zu tun hat, wenn es nicht den Interessen der Arbeitgeber dient.
Bin gespannt auf euere Meinung.
Guß
Siggi
Spacebast Sesselpuppser „Auf dem Sparbuch meines Sohnes ist zwar weit weniger als 750€ zu finden, aber...“
@Jüki: das mit dem prallen Euter meine ich aus Sicht der Pharmaunternehmen. Ich würde eiskalt genauso die Preise anziehen, wenn ich merke, die Nachfrage bleibt davon unberührt (ein volkswirtschaftliches Phänomen). Bisher stiegen die Arzneimittelausgaben jedes Jahr um etwa 10%. Nach dem was ich Anfang diesen Jahres aus den Apotheken gehört habe, wird das dieses Jahr deutlich höher ausfallen. Einige Krankenkassen haben ihr diesjähriges Budget schon ausgeschöpft. Besonders diejenigen, die voreilig die Beiträge gesenkt haben, obwohl sie ohnehin hoch verschuldet waren. Das ist zwar erschreckend, aber da mir die Ursachen größtenteils bekannt scheinen, kann ich mich darüber amüsieren wie über einen makabren Witz.
Was bekommt doch gleich ein Vorstandsvorsitzender (oder wie das bei denen heißt) der AOK? *staun*
Ich sage ganz ehrlich, dass ich kein Problem hätte, 3 oder 4 Millionen oder mehr im Jahr zu kassieren, wenn ich sehe, dass das Unternehmen entsprechend läuft. Weil das dann meine Kohle ist, mit denen ich meine politischen und sozialen Vorstellungen finanzieren kann.
@Sesselpupser: Ich habe lediglich versucht, zu erklären warum diese Sparbuchregelung sein muss. Vielleicht sollte es die Möglichkeit geben, für die Kinder Sparkonten einzurichten, die diese nur selbst und erst am 18. Geburtstag plündern können.
M.E. sind subventionierte Jobs eine Behinderung des Wettbewerbs, die die Schaffung richtiger Arbeitsplätze verhindern. Ich schätze die Quote durchaus auf 1:2. Öffentlich finanzierte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen finde ich dann schon sinnvoller. Allerdings hier nicht bei irgendwelchen gewerkschafts- oder parteieigenen Firmen, wie's häufig ist und die auch nur das berühmt berüchtigte pralle Euter melken.
