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The Wasp charlie62 „Wohl dem, der Aktienoptionen hat“
Die einzigen, die von den sogenannten Aktienoptionen profitieren, die Manager. Das tollste, die kriegen die meist sogar umsonst und das jährlich und können sich weitere verbilligt dazukaufen.
Es gibt ja auch Unternehmen, die an ihre Mitarbeiter Aktien vergeben. So soll der Mitarbeiter eine größere Bindung mit der Firma aufbauen. Gibt bei der Sache nur ein Problem, wenn der Mitarbeiteraktionär mal eingespart wird, weil es für die Aktiengesellschaft lukrativer ist, entläßt er sich sozusagen selbst. Bis dahin soll er sich maximal selbst ausbeuten, damit seine Aktien eine Dividende von 0,0001 Ören mehr abwerfen.
Wenn der Aktionär dann älter wird, sollte er sich freiwillig selbst entlassen bzw. umgehend kündigen, denn er sollte schon einsehen, daß es für die Aktiengesellschaft profitabler ist, wenn nur junge dynamische Herrenmenschen die Firma bevölkern, anstatt alte Knacker und Omas, deren Krankheitsrisiko ein unzumutbares Geschäftsrisiko darstellt.
Ach die Welt der Aktienunternehmen ist so schön, zumindest bis man entlassen wird, weil die Bilanzerwartung höher war...
