Was folgt daraus? Entweder man findet wirklich sach- und fachkundige Ladys, die es ohne Zweifel auch gibt,
Bestimmt, das will ich gar nicht bestreiten
oder man läßt den Posten leer.
Dadurch können die Unternehmen natürlich auch 30% der Personalkosten sparen.
Unter der Sexismusdebatte kann man auch schreiben:
Ich finde die Frauenquote extrem sexistisch. Das übermittelt die Botschaft: "Frauen können nicht aus eigener Kraft in den Vorstand, die brauchen Hilfe." Man sollte der Gesellschaft einfach etwas Zeit geben und der Generationenwechsel bringt die Frauenquote ganz alleine.
Gruß