Was für Zeiten, wo ein normaler Bürger unbeschwert seinen verdienten Urlaub genießen konnte.
Die sind wohl schon lange und für immer vorbei...
Gruß
Was für Zeiten, wo ein normaler Bürger unbeschwert seinen verdienten Urlaub genießen konnte.
Die sind wohl schon lange und für immer vorbei...
Gruß
So etwas gibt es bei uns in der Firma zum Glück nicht.
Bin mir auch nicht sicher ob das wirklich immer vom Arbeitgeber verlangt wird, oder ob manche Mitarbeiter einfach meinen, ohne sie geht es nicht.
Dass es auch anders geht, zeigt das Beispiel Daimler:
http://www.spiegel.de/netzwelt/web/daimler-loescht-e-mails-im-urlaub-a-868960.html
Dienst ist Dienst, und Schnaps ist Schnaps ;-)
swift
Bin mir auch nicht sicher ob das wirklich immer vom Arbeitgeber verlangt wird
Die dienstlichen Mails kommen auf einem dienstlichen Mailkonto an, das mit einem dienstlichen PC abgefragt wird. All das steht einem Arbeitnehmer im Urlaub normalerweise gar nicht zur Verfügung!
oder ob manche Mitarbeiter einfach meinen, ohne sie geht es nicht.
Genau so ist es.
Wer sich freiwillig im Urlaub mit dienstlichen Belangen beschäftigt, der will es doch so. Und dann soll er es auch so haben!
Dienst ist Dienst, und Schnaps ist Schnaps
Richtig!
Gruß, mawe2
Komisch, Ich kann mit dem Firefox nicht auf dieses Posting antworten, obwohl eingeloggt. Dagegen gibt es keine Probleme mit dem Internet Explorer. Ist das nur bei mir so, oder haben andere das Problem auch?
swift
Inzwischen gehts aber wieder.
Hallo InvisibleBot,
danke für den Hinweis. Der "Anworten" Button ist bei mir da.
Ich kann mein Posting auch verfassen. Wenn ich auf Anwort absenden gehe, passiert allerdings nichts. Es blitzt ganz, ganz kurz ein Hinweis auf, aber das Posting wird irgendwie nicht an den Server übermittelt.
Dieses Post habe ich auch wieder mit dem IE verfasst.
Werde es heute Abend mal am Privat-PC mit Fiorefox testen.
swift
Was für Zeiten, wo ein normaler Bürger unbeschwert seinen verdienten Urlaub genießen konnte. Die sind wohl schon lange und für immer vorbei...
Das muss jeder für sich selbst entscheiden...
Es handelt sich schlichtweg um einen übersteigerten Geltungsdrang, wenn Arbeitnehmer sich im Urlaub um dienstliche Belange kümmern. Niemand in Deutschland ist dazu verpflichtet. Ein spezielles Gesetz ist dafür nicht nötig.
Bei Unternehmern ist das evtl. etwas anders. Da besteht durchaus die Gefahr, dass man sich selbst soweit ausbeutet, dass man keinen richtigen Urlaub machen kann. Letztlich ist aber auch das die Entscheidung jedes einzelnen Unternehmers. Und wer seinen Laden vernünftig organisiert hat, kann sich auch mal ein paar Wochen ausklinken!
Also: Viel Lärm um nichts!
Gruß, mawe2
Hallo,
ich denke es kommt auf die ausgeübte Funktion des Beschäftigten an. Denke mal das ein einfacher Angestellter, Geselle, Facharbeiter, Meister, je nach Größe des Betriebes da auch unbeschwert den Urlaub genießen können. Wer natürlich entsprechen Job und relativ hoch wie verdient im Management, hat auch mehr Verpflichtungen. Ich denke auch Politiker sind davon betroffen. Aber bei den "Managern" habe ich wirklich kein Mitleid. Beamte kümmern sich eh nicht drum, die sind abgesichert und nicht einfach zu belangen. Bei den normalen Handwerksbetrieben (Maurer, Klempner, Dachdecker usw.) geht der Urlaub eh meist nur in Auftragsarmen Zeiten.
MfG